Для каждого человека поиск работы – знакомое мероприятие. В данной ситуации используется в основном несколько традиционных методов: - рекомендации друзей и знакомых, - объявления в Интернете и печатных изданиях, - обращения в кадровые агентства и центры занятости. Но независимого от выбранного способа на успешность процесса во многом влияет правильное резюме. Нередко ознакомление с резюме кандидатов на должность – предшествующий этап собеседования. Этот документ – своеобразная визитная карточка, позволяющая получить все сведения о соискателе: его образованности, уровне квалификации, коммуникабельности и ряде других качеств как личностного, так и профессионального характера. Более того, встреча работодателя с потенциальным сотрудником, как правило, назначается лишь в тех случаях, когда кандидат на должность сумел посредством резюме обратить внимание работодателя непосредственно к собственной персоне. Очевидно, что вопрос, как составить резюме, весьма актуален, ведь от его качества может зависеть будущая карьера и финансовое благополучие.
Имеется несколько способов решения означенного вопроса. Во-первых, можно самостоятельно заняться написанием резюме. В него следует внести несколько основных блоков:
· фамилия, имя, отчество, возраст, адрес проживания, контактные данные;
·наименование желаемой должности;
· полученное образование; · стаж работы (в данном разделе следует указать продолжительность работы на каждом месте с указанием дат, наименование предприятия, должность, выполняемые обязанности); · дополнительная информация – уровень знания ПК, умение водить машину, владение иностранными языками. В целом этот документ должен быть кратким и основательным, способным продемонстрировать все достоинства соискателя.
Во-вторых, размещение резюме доступно на интернет-порталах, специализирующихся на подборе кадров. Как правило, подобные сайты предлагают готовые формы для внесения вышеуказанных данных. Кроме того, вы также можете прибегнуть к содействию профессиональных кадровых агентств.
