Требуются переводчики языков стран СНГ на внештатной основе, специализирующиеся на устном переводе. Рабочие языки: узбекский, таджикский, грузинский, азербайджанский, армянский и т.д. perevodktpk@mail.ru
Почему мы просим заполнить анкету?
Несмотря на то, что информация в Вашем резюме практически полностью удовлетворяет вопросам Анкеты, заполнить ее необходимо по нескольким причинам:
В нашей базе переводчиков создаются личные карточки на каждого внештатного сотрудника. Заполненная по форме анкета упрощает работу редакторов с переводчиками и помогает распределять заказы эффективно.
Анкета учитывает лишь ту информацию, которую нам необходимо получить
Анкета
ФИО (полностью):
Дата рождения (год, месяц, число):
Образование и специальность по диплому:
Место работы в настоящее время:
Связана ли ваша деятельность в настоящее время с переводами?
Рабочие языки, темп перевода: (пример: с китайского на абхазский, 5 стр. в день)
Страна, город, индекс, адрес проживания:
Ваш контактный email. Скорость вашей реакции на письма с заказами:
-Я в онлайне. Читаю всю входящую почту сразу (укажите время – с какого и по какой час по Москве).
-Я могу получать почту по запросу (смс или звонок).
-Проверяю почту один раз в день (укажите, во сколько именно)
-Иное (укажите):
Телефоны (с индексом страны/города, смещение относительно московского времени): домашний (со временем звонков): мобильный (для отправки Вам SMS-сообщений о заказах посредством Интернет):
Мобильный оператор, адрес web-сайта мобильного оператора:
Вы можетe перенести картинку из графического (TIF, JPEG, PDF) файла в документ Word?
Вы можетe отредактировать графический файл в редакторе (Photoshop, например)
Краткая биография, сфера интересов, ожидания от возможного сотрудничества.
13. Тематика переводов
Внимание:Заполненную анкету отправляйте в теле письма, приложив несколько отрывков из выполненных Вами ранее работ на адрес:perevodktpk@mail.ru; natash111@mail.ru.
Базовые расценки на оплату услуг переводчиков
за 1000 символов без учета пробелов исходного текста,
Повышения оплаты оговариваются индивидуально. На этом этапе становятся важными: время сотрудничества с бюро, оперативность и стабильность работы с Вами, особые способности и заслуги, сложившиеся отношения и т.п.
